Page carrière
La première impression avant la liste des postes ouverts.
Vidéo marque employeur, recrutement & formationMontrer le métier avant l'entretien.
Une offre d'emploi décrit un poste. Un film montre ce que c'est de le vivre : les lieux, l'équipe, la façon de travailler. C'est ce qui fait qu'un candidat se projette.
- Format
- Série de films courts
- Durée
- 30 s à 3 min
- Tournage
- 1 à 2 jours
- À partir de
- 3 200 € HT
Scène 02Le problème que ça résout
Sur les métiers en tension, on vous juge avant de postuler.
Un candidat se renseigne : votre site, votre page LinkedIn, les avis en ligne. À ce stade, votre entreprise est déjà jugée avant le premier échange avec les RH. Un texte transmet mal une ambiance de travail. Un film la montre.
Le piège est de tourner un film institutionnel déguisé en film RH : trop lisse, trop général. Je préfère filmer des collaborateurs qui parlent de leur métier, à leur poste, avec des exemples concrets : une journée type, un geste technique, une équipe qui se retrouve.
Ce format est aussi utile en interne : accueil des nouveaux arrivants, formation à un poste, consignes de sécurité filmées sur le terrain.
Scène 03Où le diffuser
Là où sont vos candidats.
Offre d'emploi
Un lien vers le film donne un aperçu concret du poste et de l’équipe.
Des versions courtes, relayées par vos collaborateurs eux-mêmes.
Salons de recrutement
En boucle sur un écran, pour capter l’attention.
Scène 04Entreprises filmées
Des équipes à leur poste.
Scène 05Questions fréquentes
Vos questions, mes réponses.
Et si les collaborateurs ne sont pas à l'aise devant une caméra ?
C’est le cas de presque tout le monde. Je tourne avec une équipe réduite, je pose des questions plutôt que de faire réciter un texte, et je filme les gestes du métier pendant que la personne travaille. Le naturel vient en quelques minutes.
Combien de films prévoir ?
Souvent un film principal de deux minutes et trois à cinq portraits courts, un par métier ou par équipe. Le tout se tourne en une ou deux journées.
Combien coûte une vidéo marque employeur ?
À partir de 3 200 € HT en formule Signature. Pour une série de portraits étalée sur l’année, l’abonnement Partenaire image (dès 790 € HT par mois) est souvent plus adapté. Voir les formules.